Semantic Modeling & Governance
• Architect Data Models: Design governed Sigma Data Models on top of Snowflake, translating raw database schemas into an intuitive, business-friendly semantic layer.
• Centralize Logic & Security: Develop reusable core metrics and enforce inherited row-level security within the semantic layer, ensuring a single source of truth and strict data governance.
AI Integration
• Deploy AI Capabilities: Leverage Sigma Assistant and Snowflake Cortex to enable secure, natural-language querying (NLQ) for business stakeholders.
• Enrich Data Natively: Implement inline AI functions directly within workbooks to classify, summarize, and extract insights from unstructured text at warehouse scale.
Workflow Design & Operational Apps
• Build Interactive Workflows: Transform static dashboards into dynamic operational applications using Sigma UI components for cross-functional tasks like forecasting and budget approvals.
• Enable Scenario Modeling: Design robust workbooks leveraging dynamic parameters and Input Tables to support complex, human-in-the-loop "what-if" analysis.
Snowflake Writeback & Architecture
• Implement Secure Writeback: Configure Sigma Input Tables to push user inputs, manual adjustments, and workflow decisions directly back to dedicated Snowflake schemas.
• Optimize & Audit: Maintain immutable audit trails for all writeback activity and balance live-query performance with strategic Snowflake materializations.
Ideal Candidate Profile
• Strong expertise in Snowflake + Sigma (or similar semantic BI tools)
• Experience in data modeling, governance frameworks, and enterprise BI architecture
• Familiarity with AI/ML integrations (Snowflake Cortex, NLQ, unstructured processing)
• Ability to design business-facing analytics applications and workflow solutions
• Strong understanding of data security, auditability, and enterprise-scale performance optimization
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
