Job Summary
We are looking for a motivated Collaboration Consultant to support postmigration operations for Microsoft 365 collaboration workloads This role focuses on user support issue resolution and ensuring a smooth transition after migrations
Responsibilities
Provide enduser support for Teams OneDrive Outlook and SharePoint after migration activities
Troubleshoot login issues mailbox access Teams meetings file permissions and sync issues
Assist in validating migration results mailboxcontent completion and remediation tasks
Document issues create knowledge articles and track resolutions
Support onboarding sessions and communication to help users adapt to new tools
Escalate complex issues to SME and engineering teams as needed
Maintain service desk SLAs and respond promptly to support tickets
Required Skills
Basic understanding of Microsoft 365 services
Experience troubleshooting common collaboration issues
Good communication and customer service skills
Familiarity with Outlook Teams and OneDrive functionalities
Willingness to learn and grow in cloud collaboration technologies
Certifications Required
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
