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SAP Joule Architect ( BTP)

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Experienced SAP AI Specialist with hands-on expertise in implementing SAP Joule and building AI Agents on the SAP Business Technology Platform (BTP). The ideal candidate will bridge the gap between SAP functional knowledge and cutting-edge AI capabilities to deliver intelligent, automated business solutions

Exp - 8yrs- 12yrs

Job Summary

  • Design and optimDesign, configure, and implement SAP Joule across SAP S/4HANA, Ariba.
  • Build and deploy Joule AI Agents to automate business workflows and enhance user productivity
  • Develop and configure AI-powered use cases using SAP AI Core and SAP AI Launchpad
  • Integrate Joule agents with SAP BTP services, including SAP Build, Integration Suite, and Cloud Identity Services
  • Collaborate with functional teams to identify and prioritize AI automation opportunities across business processes
  • Design conversational AI flows, prompt engineering strategies, and agent orchestration logic
  • Ensure seamless integration of Joule with SAP S/4HANA, Ariba
  • Work with security and governance teams to ensure AI implementations comply with data privacy and access control policies
  • Conduct POCs (Proof of Concepts) and demos for stakeholders to showcase AI capabilities
  • Stay current with SAP's evolving Generative/Agentic AI roadmap and bring innovation to the team


Qualifications

  • Bring proven experience in architecting and delivering SAP BTP solutions with strong hands on exposure to Integration Suite and API Management capabilities across multiple projects.
  • Apply in depth knowledge of API design principles integration patterns and enterprise application integration concepts to craft robust and maintainable solutions.
  • Leverage practical understanding of SAP ecosystems such as SAP ERP S four HANA or related platforms to design integrations that respect core system constraints and extensibility models.
  • Utilize familiarity with utilities domain processes such as meter to cash asset management and field operations as a strong advantage when shaping solution designs and business conversations.
  • Demonstrate proficiency with cloud native concepts such as multitenancy scalability security by configuration and lifecycle management within SAP BTP environments.
  • Communicate complex architectural options risks and trade offs clearly to both technical and non technical stakeholders enabling informed decision making and mutual alignment.
  • Apply solid experience of eight to twelve years in integration or application architecture roles to independently own solution design while collaborating effectively with project and product teams.
  • Use strong analytical and problem solving skills to diagnose integration issues identify performance bottlenecks and recommend practical remediation steps within agreed timelines.
  • Adapt to hybrid work arrangements by using remote collaboration tools documentation standards and structured communication to maintain alignment across distributed teams.


Certifications Required

SAP Certified Development Associate SAP Business Technology Platform or equivalent SAP integration architect certification preferred.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

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