Role: Adobe Application Support Engineer
Responsibilities:
Provide L1/L2 support for Adobe Creative Cloud, Adobe Stock, Adobe Teams Portal, Getty Images, Iconik, and Frame.io.
Monitor application availability and resolve user issues.
Manage user access, licensing, and account administration.
Handle incident, service request, and problem management activities.
Participate in KT and transition activities from vendors and customer teams.
Create and maintain support documentation, SOPs, and knowledge articles.
Coordinate with Adobe support teams and vendors for issue resolution.
Perform root cause analysis for recurring issues.
Support production releases, configuration changes, and maintenance activities.
Meet SLA and customer support requirements.
Required Skills:
Experience with Adobe Creative Cloud administration and licensing.
Understanding of Adobe Stock asset management.
Knowledge of digital asset management platforms such as Iconik and Frame.io.
Experience with ticketing tools (ServiceNow, Jira, etc.).
Strong troubleshooting and customer communication skills.
Experience in Application Maintenance & Support (AMS) engagements.
Preferred Skills:
Digital Asset Management (DAM) experience.
Media/content workflow knowledge.
ITIL Foundation certification.
Experience working in a transition/KT environment.
Skill/ Position title | Sub skills and details | Requirement | Level of hire | Location |
Adobe Products :
| Total exp | 4-7 Years | A/SA | PAN India |
Adobe Creative Cloud | 3+ Years | |||
Adobe Stock | 2+ years | |||
Adobe Teams Portal | 2+ years | |||
Getty Images, Iconik | 1+ year |
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
