Dear Candidate
Please find teh JD detaisl below. The candidate profile should match 70-80% of the requirement
- Oracle Golden gate, replication from source to target. There is also hub and spoke architecture which is also introduced at TD to handle the replication from Oracle to MZ-Azure Data lakes.
- Oracle Exadata support. Support of X10, X11M hardware. Our Oracle Cloud is on X9, X10 and X11 hardware so looking for a DBA with good understanding of Exadata system and architecture.
- Oracle OCI – Oracle Cloud Interface, we use this to create VMs, CDB and PDBs in Oracle Cloud on Prem. This tool is also used to increase/decrease the system resources such as CPUs and Memory on Oracle Cloud
- Oracle data guard for Oracle replication to maintain DR (Disaster Recovery) sites.
- Oracle RAC (Real application Cluster) to maintain HA (High availability at the same site)
- Oracle ZDLRA – Zero Data Loss Recovery Appliance). We use this advance and niche tool for oracle DB backups management and DB backup immutability
- Oracle/PostgreSQL Security: Due to recently KEDGE vulnerability remediation it was deemed very important that our staff should have a solid understanding of system security and vulnerabilities remediation.
- EDB PostgreSQL Barman – for taking db backups of EDB PostgreSQL Databases.
- EDB PostgreSQL EFM (Failover Manager) – This tool is used to maintain HA (High Availability) at the same site.
- Oracle and EDB new AI features in the latest version of Oracle 26AI and EDB PostgreSQL version 17.
#LI-LK1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
