Role: (Facets, EDI, SQL)
Location: Chennai, HYD, CBE, Bangalore
Fulltime with Cognizant
Primary Skill: Functional Test lead with 5 to 7 years of experience in Facets - Claims, Enrolment and EDI knowledge
Job Description:
The candidate should possess strong expertise in the Healthcare domain, with hands-on experience in Facets, EDI transactions, and SQL. They should have in-depth knowledge of the Enrolment business area, including a thorough understanding of CMS regulations and LEP-related processes and requirements
Functional Skills: Knowledge Management, Requirements Management, Project Management, Testing Process and Metrics Testing Execution Techniques, Planning Configuration Management Test Strategizing and Planning Test & Defect Management, Concepts Automation Testing Test Design Techniques Estimation & Resource Planning.
Must have: Healthcare, Payer, Facets, Enrolment, Billing, 834, and SQL. Strong Claims SME to support UAT, client facing role.
Good-to-have: 837, 835, 820, Test Delivery Management, Resource & Capacity Planning. GenAI. Claude and Githubcopilot.
Regards,
Arvindh Kumar K
Talent Acquisition Group
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
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Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
