Role: (Facets, EDI, SQL)
Location: Chennai, HYD, CBE, Bangalore
Fulltime with Cognizant
Primary Skill: Functional Test lead with 5 to 7 years of experience in Facets - Claims, Enrolment and EDI knowledge
Job Description:
The candidate should possess strong expertise in the Healthcare domain, with hands-on experience in Facets, EDI transactions, and SQL. They should have in-depth knowledge of the Enrolment business area, including a thorough understanding of CMS regulations and LEP-related processes and requirements
Functional Skills: Knowledge Management, Requirements Management, Project Management, Testing Process and Metrics Testing Execution Techniques, Planning Configuration Management Test Strategizing and Planning Test & Defect Management, Concepts Automation Testing Test Design Techniques Estimation & Resource Planning.
Must have: Healthcare, Payer, Facets, Enrolment, Billing, 834, and SQL. Strong Claims SME to support UAT, client facing role.
Good-to-have: 837, 835, 820, Test Delivery Management, Resource & Capacity Planning. GenAI. Claude and Githubcopilot.
Regards,
Arvindh Kumar K
Talent Acquisition Group
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
