Role: (Facets, EDI, SQL)
Location: Chennai, HYD, CBE, Bangalore
Fulltime with Cognizant
Primary Skill: Functional Test lead with 5 to 7 years of experience in Facets - Claims, Enrolment and EDI knowledge
Job Description:
The candidate should possess strong expertise in the Healthcare domain, with hands-on experience in Facets, EDI transactions, and SQL. They should have in-depth knowledge of the Enrolment business area, including a thorough understanding of CMS regulations and LEP-related processes and requirements
Functional Skills: Knowledge Management, Requirements Management, Project Management, Testing Process and Metrics Testing Execution Techniques, Planning Configuration Management Test Strategizing and Planning Test & Defect Management, Concepts Automation Testing Test Design Techniques Estimation & Resource Planning.
Must have: Healthcare, Payer, Facets, Enrolment, Billing, 834, and SQL. Strong Claims SME to support UAT, client facing role.
Good-to-have: 837, 835, 820, Test Delivery Management, Resource & Capacity Planning. GenAI. Claude and Githubcopilot.
Regards,
Arvindh Kumar K
Talent Acquisition Group
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
