Job Summary
The role of SPE CX Backoffice Helpdesk focuses on delivering reliable customer experience support for hi tech clients through office based operations with rotational shifts. The candidate will handle complex backoffice inquiries in English coordinate issue resolution across internal teams and maintain accurate documentation to support quality service delivery process efficiency and long term client satisfaction.
Responsibilities
| ● Responsible for enhancing the qualitative performance of designated resources. |
| ● Identifies improvement areas and devises individual plans to enhance understanding of processes, communication, and all aspects outlined in the quality monitoring criteria. |
| ● Pinpoints areas for service delivery improvement by effectively managing communication and work tools, thereby enhancing resource efficiency. |
| ● Regularly schedules and conducts structured coaching sessions with agents, monitoring their progress systematically. |
| ● Ensures identification and remediation of knowledge gaps among individuals, mitigating risks associated with inadequate expertise. |
| ● Manages reports, addressing non-compliance areas and arranging customized training sessions to rectify knowledge and skill deficiencies among assigned resources. |
| ● Evaluates interactions between assigned resources and Customers, assessing agents' performance regarding service quality across all channels using provided evaluation forms. |
| ● Facilitates knowledge dissemination within the team and provides supplementary support to Subject Matter Experts (SMEs) and Supervisors. |
| ● Provides comprehensive performance insights, identifies common drivers, and collaborates with the training team to determine training needs. |
| ● Offers guidance to Operations management and Supervisors in formulating action plans to recover performance when quality objectives are not met. |
| ● Participate in calibrations and meetings with the customer's internal quality team. |
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
