About the role
As a Senior Audio Visual Support Specialist, you will make an impact by designing, programming, and implementing AV control and DSP systems, and providing specialist AV support for large conference environments — including configuring and managing systems remotely. You will be a valued member of the AV Support team and work collaboratively with Networking, Security, WPS, and OEM/vendor partners.
In this role, you will:
- Design and implement AV control systems and DSP programming for large conference environments
- Program and configure control systems (e.g., Crestron) and DSP platforms (e.g., Biamp Tesira) to support complex AV setups
- Provide specialist AV support for large conference spaces, including remote configuration and management
- Conduct in-depth troubleshooting of AV systems, including routing, control, and networking issues, using tools such as Tesira, Extron Toolbelt, ScreenMeet, Intuiface, Neat Pulse, Logitech Sync, and Zoom Console
- Coordinate RMAs and liaise with OEMs and vendors to support hardware issues
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position based in Sydney, NSW, requiring time in a client or Cognizant office. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- Experience with DSP programming, AV system design and implementation, and control system programming
- Hands-on knowledge of Crestron and Biamp Tesira platforms
- Experience providing specialist AV support for large conference environments, including remote configuration and management
- Working knowledge of audio-video routing concepts, including EDID, HDCP, display/source resolutions, and audio-video extension over HDBaseT, switchers, and matrix switchers
- Foundational networking knowledge, including LAN/WAN/WLAN, network topologies, TCP/IP, HTTP, HTTPS, Telnet, SSH, and FTP, along with familiarity with routers, switches, modems, IP addressing, and subnetting
These will help you stand out
- Understanding of Dante audio networking, including Dante Controller and crosspoint routing
- CTS-I certification
- Ability to read AV schematics and understand signal flow across inputs, outputs, DSPs, switchers, control processors, and displays
- Familiarity with AV control systems and basic networking protocols (IP, DHCP, SSH, HTTP, HTTPS, Telnet)
- Basic understanding of USB connectivity, USB hubs, and USB extension over Cat6
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
