About the role
As a Payroll Specialist, you will make an impact by supporting accurate, timely and compliant payroll administration and processing for Lithuania. You will be a valued member of the European Payroll team, reporting to the Regional Payroll Lead and working with internal business partners and external vendors.
In this role, you will:
Consolidate payroll data from multiple sources and submit accurate information to payroll processing platforms.
Review payroll calculations and reconcile related liabilities, including taxes, social contributions, insurance and pensions.
Respond to employee payroll queries and provide clear, service-focused support.
Manage payroll communications with vendors and key business partners.
Maintain data privacy compliance and support ad hoc payroll activities and special projects.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position in Lithuania. Specific office attendance requirements will be confirmed during the recruitment process.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you are engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
At least three years of relevant experience in payroll administration, payroll processing or a similar role.
Knowledge of Lithuanian payroll practices and local data privacy requirements.
Strong Microsoft Excel and Word skills.
Professional working proficiency in English and Lithuanian.
Ability to organise work effectively, meet recurring deadlines and maintain a high level of accuracy and confidentiality.
These will help you stand out
Experience using PeopleSoft or another enterprise resource planning system.
Knowledge of payroll accounting
Previous experience within HR, Finance or a multinational environment.
A proactive, service-oriented approach and a commitment to improving internal processes
Strong communication skills and the ability to work collaboratively as part of a team.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.







