Job Summary
SO for M Level
Responsibilities
JD
Lead Governance Risk & Compliance (GRC) initiatives across Data Privacy Data Protection and Information Security domains.
Develop and maintain Risk & Control Matrices (RCMs) compliance monitoring rules KRIs and risk scoring methodologies.
Perform evidence-based compliance testing control assessments and policy compliance assurance activities.
Drive implementation and compliance with ISO 27701 ISO 27001 ISO 37301 PDPL and related regulatory requirements.
Integrate data privacy and compliance risks into Enterprise Risk Management (ERM) frameworks.
Support data risk assessments monitoring reporting remediation tracking and audit readiness activities.
Required Skills
GRC Data Compliance Risk Management
Data Privacy & Data Protection
ISO 27701 ISO 27001 ISO 37301
Policy & RCM Development
Evidence-Based Testing & Compliance Assurance
KRIs Risk Scoring Risk Monitoring
Enterprise Risk Management (ERM)
Regulatory Compliance & Audit Management
Certifications Required
ISO 27701 Lead Implementer/Auditor
ISO 27001 Lead Implementer/Auditor
CRISC CGRC CISA CISSP
CIPP CIPM or equivalent Privacy Certifications
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
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Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
