Role: Operations Lead - Infrastructure Management Services
Location- Wayzata, MN OR Atlanta, GA (Onsite)
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Job Responsibilities
1) Operational Excellence
· Manage day to day operations and service delivery.
· Ensure SLA, KPI, quality, and productivity targets are achieved.
· Monitor operational performance and address process gaps.
· Drive continuous improvement and operational transformation initiatives
2. People Management
· Lead, coach, and mentor team leaders and operational teams.
· Handle workforce planning, staffing, onboarding, and succession planning.
· Conduct performance reviews and employee development activities.
· Build a culture of accountability, ownership, and collaboration
3. Client & Stakeholder Management
· Act as the primary operational contact for customers and business stakeholders.
· Conduct Weekly Business Reviews (WBR), Monthly Business Reviews (MBR), and Quarterly Business Reviews (QBR).
· Manage escalations and customer communications.
· Build strong relationships with business and operational leadership teams.
4. Financial Management
· Manage budgets, forecasting, billing, and P&L activities.
· Drive cost optimization and operational efficiency.
· Monitor financial health and resource utilization.
· Support annual planning and forecasting exercises
5. Governance & Reporting
· Establish governance processes and review mechanisms.
· Track operational metrics and generate management reports.
· Analyze trends, risks, and improvement opportunities.
· Present operational performance to leadership
6. Risk & Compliance Management
· Identify operational risks and mitigation plans.
· Ensure compliance with company policies and standards.
· Support audit requirements and governance controls.
· Manage business continuity and operational resilience activities.
7. Process Improvement & Automation
· Analyze business processes and eliminate inefficiencies.
· Drive automation and digital transformation initiatives.
· Improve quality, productivity, and customer experience.
· Implement data driven operational improvements
Salary and Other Compensation: The annual salary for this position is between $95,000 to $110,000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
