Role overview
Operate and maintain enterprise Windows Server environments across physical, virtual, and hybrid infrastructure.
Key responsibilities
· Install, configure, patch, and maintain supported Windows Server platforms.
· Administer Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, IIS, certificates, and core Windows services.
· Manage SCCM/WSUS patching, vulnerability remediation, configuration compliance, and exception reporting.
· Support VMware ESXi and Hyper-V hosted Windows workloads, including capacity and availability checks.
· Automate recurring administration tasks through PowerShell and approved orchestration tools.
· Execute backup, recovery, disaster recovery, incident, problem, and change activities through ITSM processes.
· Troubleshoot complex L2/L3 issues, contribute to root cause analysis, and maintain SOPs and runbooks.
· Participate in agreed on-call or 24x7 production support coverage.
Core skills and platforms
· Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, IIS
· SCCM, WSUS, PowerShell
· VMware ESXi / vSphere, Hyper-V
· Backup and disaster recovery
· ITSM, security and patch compliance
Preferred certifications
· Microsoft Windows Server or Azure Administrator
· VMware certification
· ITIL Foundation
Delivery expectations
· Strong ownership, analytical troubleshooting, stakeholder communication, and documentation discipline.
· Ability to work within enterprise change, incident, problem, security, audit, and service management controls.
· Participation in agreed support coverage, transition, knowledge transfer, and continuous improvement activities.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
