Role overview
Operate and maintain enterprise Windows Server environments across physical, virtual, and hybrid infrastructure.
Key responsibilities
· Install, configure, patch, and maintain supported Windows Server platforms.
· Administer Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, IIS, certificates, and core Windows services.
· Manage SCCM/WSUS patching, vulnerability remediation, configuration compliance, and exception reporting.
· Support VMware ESXi and Hyper-V hosted Windows workloads, including capacity and availability checks.
· Automate recurring administration tasks through PowerShell and approved orchestration tools.
· Execute backup, recovery, disaster recovery, incident, problem, and change activities through ITSM processes.
· Troubleshoot complex L2/L3 issues, contribute to root cause analysis, and maintain SOPs and runbooks.
· Participate in agreed on-call or 24x7 production support coverage.
Core skills and platforms
· Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, IIS
· SCCM, WSUS, PowerShell
· VMware ESXi / vSphere, Hyper-V
· Backup and disaster recovery
· ITSM, security and patch compliance
Preferred certifications
· Microsoft Windows Server or Azure Administrator
· VMware certification
· ITIL Foundation
Delivery expectations
· Strong ownership, analytical troubleshooting, stakeholder communication, and documentation discipline.
· Ability to work within enterprise change, incident, problem, security, audit, and service management controls.
· Participation in agreed support coverage, transition, knowledge transfer, and continuous improvement activities.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
