About the role
As a DevOps Analyst Lead (IST/ePay), you will make an impact by driving automated, secure, and well-governed software releases across payment and financial services platforms. You will be a valued member of the IST/ePay team and work collaboratively with engineering, release management, security, risk, and compliance stakeholders. In this role, you will:
- Lead the design, build, and maintenance of CI/CD pipelines and automation using Harness, Jenkins Pipelines, Ansible, and Python
- Manage controlled releases in regulated and audited environments, including formal change gate processes
- Coordinate security scans and track remediation to closure, partnering with risk and security teams on enterprise risk acceptance and mitigation
- Oversee software asset and End-of-Life (EOL) lifecycle management using Flexera, keeping the environment supported and compliant
- Guide and mentor team members, and serve as a point of escalation for release, automation, and compliance matters
What you need to have to be considered
- Proven hands-on expertise building and managing automated pipelines with Harness, Jenkins Pipelines, and Ansible
- Strong Python skills for scripting and automation
- Demonstrated experience managing controlled releases in regulated and audited environments, including change gate processes
- Practical experience with enterprise risk acceptance and mitigation processes, along with security scan coordination and remediation tracking
- Hands-on experience with Flexera and End-of-Life (EOL) software lifecycle management
These will help you stand out
- Background supporting payment or financial services platforms
- Familiarity with ServiceNow for change and incident management
- Experience working within PCI-regulated environments
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
