About the role
As a DevOps Analyst Lead (IST/ePay), you will make an impact by driving automated, secure, and well-governed software releases across payment and financial services platforms. You will be a valued member of the IST/ePay team and work collaboratively with engineering, release management, security, risk, and compliance stakeholders. In this role, you will:
- Lead the design, build, and maintenance of CI/CD pipelines and automation using Harness, Jenkins Pipelines, Ansible, and Python
- Manage controlled releases in regulated and audited environments, including formal change gate processes
- Coordinate security scans and track remediation to closure, partnering with risk and security teams on enterprise risk acceptance and mitigation
- Oversee software asset and End-of-Life (EOL) lifecycle management using Flexera, keeping the environment supported and compliant
- Guide and mentor team members, and serve as a point of escalation for release, automation, and compliance matters
What you need to have to be considered
- Proven hands-on expertise building and managing automated pipelines with Harness, Jenkins Pipelines, and Ansible
- Strong Python skills for scripting and automation
- Demonstrated experience managing controlled releases in regulated and audited environments, including change gate processes
- Practical experience with enterprise risk acceptance and mitigation processes, along with security scan coordination and remediation tracking
- Hands-on experience with Flexera and End-of-Life (EOL) software lifecycle management
These will help you stand out
- Background supporting payment or financial services platforms
- Familiarity with ServiceNow for change and incident management
- Experience working within PCI-regulated environments
We’re excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
