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ODI Developer

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We are seeking a talented ODI Developer with IDMC knowledge to design, build, and optimize enterprise data integration solutions. The role involves migrating ODI-based ETL pipelines to Informatica IDMC for modern cloud-native data integration, governance, and quality initiatives.

We are now looking for an ODI-developer for an immediate start with us.

Key Responsibilities:

  • Analyse business requirements and translate them into technical solutions.

  • Re-engineer legacy ETL processes for cloud-native execution.

  • Analyse current ODI mappings, packages, and procedures for ETL workflows.

  • Build and optimize data integration pipelines using Informatica IDMC (Cloud Data Integration, Data Quality, Governance).

  • Migrate and modernize ODI-based ETL processes into IDMC cloud solutions.

  • Collaborate with data architects, analysts, and business stakeholders to gather requirements and deliver scalable solutions.

  • Implement data quality, lineage, and governance frameworks across ODI and IDMC environments.

  • Troubleshoot, monitor, and enhance performance of ETL jobs and workflows.

  • Document technical designs, maintain version control, and support production deployments.

  • Integrate IDMC with cloud platforms like Azure, and Snowflake and other data warehouses.

  • Automate data flows, task scheduling, and workflows within the platform.

  • Implement data cataloguing and metadata management for improved data discovery

  • Monitor and optimize data pipelines for scalability, efficiency, and cost-effectiveness.

  • Troubleshoot performance bottlenecks and implement tuning strategies.

  • Ensure compliance with organizational data governance and security policies.

  • Conduct data reconciliation between Teradata and Snowflake post-migration.

  • Implement validation frameworks to ensure consistency and accuracy.

  • Ensure compliance with data governance and security policies.

  • Document migration processes, best practices, and technical solutions.

Technical Skills:

  • Strong expertise in Oracle Data Integrator (ODI) — mappings, packages, procedures, and performance tuning.

  • Knowledge of Informatica IDMC (Cloud Data Integration, Data Quality, Governance).

  • Proficiency in SQL, PL/SQL, and RDBMS (Oracle, SQL Server, Teradata, Snowflake, etc.).

  • Knowledge of data warehousing concepts, ETL design patterns, and BI integration.

  • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and hybrid architectures.

  • Strong experience in ETL/ELT concepts, data modelling, and design and building data pipelines and transformation logic.

  • Experience with metadata ingestion, data lineage, and classification.

  • Knowledge of DevOps and CI/CD practices for data workflows and version control (Git, Jenkins).

  • Basic scripting in Python, Shell, or PowerShell for automation tasks.

  • Experience in different batch processing and data loading/transformation strategies.

  • Understanding of data profiling, cleansing, and metadata management.

  • Strong problem-solving and communication skills.

  • Experience in banking and financial services will be preferred.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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