Overslaan en naar de inhoud gaan

ODI Developer

46792

We are seeking a talented ODI Developer with IDMC knowledge to design, build, and optimize enterprise data integration solutions. The role involves migrating ODI-based ETL pipelines to Informatica IDMC for modern cloud-native data integration, governance, and quality initiatives.

We are now looking for an ODI-developer for an immediate start with us.

Key Responsibilities:

  • Analyse business requirements and translate them into technical solutions.

  • Re-engineer legacy ETL processes for cloud-native execution.

  • Analyse current ODI mappings, packages, and procedures for ETL workflows.

  • Build and optimize data integration pipelines using Informatica IDMC (Cloud Data Integration, Data Quality, Governance).

  • Migrate and modernize ODI-based ETL processes into IDMC cloud solutions.

  • Collaborate with data architects, analysts, and business stakeholders to gather requirements and deliver scalable solutions.

  • Implement data quality, lineage, and governance frameworks across ODI and IDMC environments.

  • Troubleshoot, monitor, and enhance performance of ETL jobs and workflows.

  • Document technical designs, maintain version control, and support production deployments.

  • Integrate IDMC with cloud platforms like Azure, and Snowflake and other data warehouses.

  • Automate data flows, task scheduling, and workflows within the platform.

  • Implement data cataloguing and metadata management for improved data discovery

  • Monitor and optimize data pipelines for scalability, efficiency, and cost-effectiveness.

  • Troubleshoot performance bottlenecks and implement tuning strategies.

  • Ensure compliance with organizational data governance and security policies.

  • Conduct data reconciliation between Teradata and Snowflake post-migration.

  • Implement validation frameworks to ensure consistency and accuracy.

  • Ensure compliance with data governance and security policies.

  • Document migration processes, best practices, and technical solutions.

Technical Skills:

  • Strong expertise in Oracle Data Integrator (ODI) — mappings, packages, procedures, and performance tuning.

  • Knowledge of Informatica IDMC (Cloud Data Integration, Data Quality, Governance).

  • Proficiency in SQL, PL/SQL, and RDBMS (Oracle, SQL Server, Teradata, Snowflake, etc.).

  • Knowledge of data warehousing concepts, ETL design patterns, and BI integration.

  • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and hybrid architectures.

  • Strong experience in ETL/ELT concepts, data modelling, and design and building data pipelines and transformation logic.

  • Experience with metadata ingestion, data lineage, and classification.

  • Knowledge of DevOps and CI/CD practices for data workflows and version control (Git, Jenkins).

  • Basic scripting in Python, Shell, or PowerShell for automation tasks.

  • Experience in different batch processing and data loading/transformation strategies.

  • Understanding of data profiling, cleansing, and metadata management.

  • Strong problem-solving and communication skills.

  • Experience in banking and financial services will be preferred.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte