Responsibilities
· Manage end-to-end FIX connectivity for clients and exchange or venue-side connections, including drop copy and gateways across Fidessa and Broadridge.
· Provide senior-level cash equities trading technology support and act as an escalation point for trading desk and FIX client issues.
· Manage market data feeds and coordinate timely resolution of reliability or data issues.
· Elicit, document, specify, and prioritize business and technology requirements between the trading desk and technology teams.
· Plan and coordinate BAU change projects and platform enhancements using JIRA within a sprint-based workflow.
· Support APAC market activity across Australia, New Zealand, Japan, Singapore, Hong Kong, Korea, and Taiwan, including trading and regulatory considerations.
· Collaborate with the Sydney-based BAU lead and wider APAC technology team to manage priorities and capacity.
· Evaluate, adopt, and advocate for AI tooling where it improves support quality, incident resolution speed, or operational efficiency.
Qualifications and Skills
Required
· 8-10 years of experience in front office trading technology support within cash equities.
· Deep Fidessa expertise, including configuration, FIX session management, troubleshooting, and user support.
· Strong FIX protocol knowledge across client-facing and exchange or venue-side connectivity.
· Experience using Broadridge in a trading technology context.
· Familiarity with market data platforms and market data issue resolution.
· Business analysis skills, including the ability to elicit, document, and clearly specify requirements.
· Experience working in a JIRA-driven, sprint-based team without requiring a formal agile framework.
· Solid understanding of APAC cash equities markets, microstructure, and operational norms.
· Curious mindset with demonstrated interest in applying emerging tools, including AI, to day-to-day technology and support work.
Preferred
· Hands-on experience configuring UL COMS rules in the Broadridge ITiviti Order Management System (OMS).
#LI-AL1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
