Test Automation Specialist – Data Testing
Key Responsibilities
- Design and develop automation frameworks for data testing and regression testing.
- Create automated test cases for data ingestion, transformation, validation, and reconciliation.
- Validate data quality using SQL and large-scale datasets.
- Integrate automated tests into CI/CD pipelines.
- Collaborate with Data Engineers, QA teams, and business stakeholders.
- Analyze and troubleshoot test failures and data quality issues.
Required Skills
- Strong understanding of Data Warehouses, Data Lakes, ETL/ELT pipelines, and Data Models.
- Hands-on experience building test automation frameworks from scratch.
- Strong SQL and data validation expertise.
- Programming skills in Python, Java, or similar.
- Experience with CI/CD tools and automated test execution.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
Nice to Have
- Snowflake, Databricks, Azure Synapse, BigQuery, or similar cloud data platforms.
- Great Expectations, dbt Tests, PyTest, Selenium, or equivalent tools.
- Experience in Banking, Financial Services, or large enterprise data environments.
What We're Looking For
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
