Test Automation Specialist – Data Testing
Key Responsibilities
- Design and develop automation frameworks for data testing and regression testing.
- Create automated test cases for data ingestion, transformation, validation, and reconciliation.
- Validate data quality using SQL and large-scale datasets.
- Integrate automated tests into CI/CD pipelines.
- Collaborate with Data Engineers, QA teams, and business stakeholders.
- Analyze and troubleshoot test failures and data quality issues.
Required Skills
- Strong understanding of Data Warehouses, Data Lakes, ETL/ELT pipelines, and Data Models.
- Hands-on experience building test automation frameworks from scratch.
- Strong SQL and data validation expertise.
- Programming skills in Python, Java, or similar.
- Experience with CI/CD tools and automated test execution.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
Nice to Have
- Snowflake, Databricks, Azure Synapse, BigQuery, or similar cloud data platforms.
- Great Expectations, dbt Tests, PyTest, Selenium, or equivalent tools.
- Experience in Banking, Financial Services, or large enterprise data environments.
What We're Looking For
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
