Job Summary
This role focuses on safeguarding digital payment ecosystems by monitoring transactions identifying anomalies and supporting timely fraud prevention actions with SQL as a technical skill for data analysis within a secure maps and payments environment. The specialist applies analytical techniques to detect suspicious patterns collaborates with cross functional teams to refine rules and ensures accurate reporting that supports business trust and customer protection.
Roles and Responsibilities
Experience in fraud analytics
Proven track record or writing reports consumed at executive level (structured writing and report building) using SQL
Conduct independent research based on direction provided by PM and the project team to identify modus operandi, bad actor archetypes and abuse vectors/TTPs
Provide key insights reports on abuse trends based on
Independent assessment of abuse trends
Specific research methodology prescribed as a part of project plan
Hands-on experience with SQL
Regularly report on progress in OSINT investigations and provide feedback candidly
Identify novel abuse trends through research and analysis
Experience in investigating abuse / financial crimes
Experience in OSINT / Abuse Investigative tools
Requirements
Minimum qualification of graduation from a government recognized university
Minimum tenure of 12 to 24 months working as an abuse / fraud/crime investigator or investigative analyst
Excellent written and verbal communication skills
Critical thinking ability to conduct independent investigative work
Ability to solve problems using a data driven approach
Ability to maintain composure in challenging situations
Proven ability to work with sensitive information and to follow procedures when operating in a sensitive space
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional de empleo
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
