Job Summary
This role focuses on safeguarding digital payment ecosystems by monitoring transactions identifying anomalies and supporting timely fraud prevention actions with SQL as a technical skill for data analysis within a secure maps and payments environment. The specialist applies analytical techniques to detect suspicious patterns collaborates with cross functional teams to refine rules and ensures accurate reporting that supports business trust and customer protection.
Location HYD with WFO as a mandatory requirement
Roles and Responsibilities
· Experience in fraud analytics
· Proven track record or writing reports consumed at executive level (structured writing and report building) using SQL
· Conduct independent research based on direction provided by PM and the project team to identify modus operandi, bad actor archetypes and abuse vectors/TTPs
· Provide key insights reports on abuse trends based on
· Independent assessment of abuse trends
· Specific research methodology prescribed as a part of project plan
· Hands-on experience with SQL
· Regularly report on progress in OSINT investigations and provide feedback candidly
· Identify novel abuse trends through research and analysis
· Experience in investigating abuse / financial crimes
· Experience in OSINT / Abuse Investigative tools
Requirements
· Minimum qualification of graduation from a government recognized university
· Minimum tenure of 12 to 24 months working as an abuse / fraud/crime investigator or investigative analyst
· Excellent written and verbal communication skills
· Critical thinking ability to conduct independent investigative work
· Ability to solve problems using a data driven approach
· Ability to maintain composure in challenging situations
· Proven ability to work with sensitive information and to follow procedures when operating in a sensitive space
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
