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Salesforce FSL Architect

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Salesforce Field Service (FSL) Architect


Job Summary

We are seeking an experienced Salesforce Field Service (FSL) Architect to lead discovery and design sessions with clients, ensuring alignment of business processes and field service requirements. This role requires deep expertise in Salesforce Field Service, advanced architectural skills, and the ability to drive strategic discussions with senior stakeholders.

Roles and Responsibilities

  • Lead discovery and design workshops with client senior executives and chief architects to understand business processes and field service needs.
  • Define optimal scheduling strategies by configuring and deploying complex scheduling policies, work rules, and service objectives within Enhanced Scheduling and Optimization (ESO).
  • Design and architect integrations with external systems (e.g., third-party mapping services) to support field service operations.
  • Provide technical guidance and oversight to development teams, ensuring configurations and customizations (Apex, LWC, Flows) adhere to architectural standards and FSL best practices.
  • Ensure implemented solutions are scalable, maintainable, and optimized for large data volumes.
  • Work hands-on with FSL configuration, including data models (Work Orders, Service Appointments, Service Resources), territories, and capacity-based resource planning.

Required Qualifications

  • Salesforce Field Service Consultant certification (mandatory); Advanced Field Service accreditation is a plus.
  • 15+ years of experience in the Salesforce ecosystem, with at least 5–8 years as a Solution or Technical Architect.
  • Proven experience with 3–4 end-to-end FSL implementations.
  • Strong knowledge of Sales Cloud, Service Cloud, and specifically FSL.
  • Deep expertise in Enhanced Scheduling and Optimization (ESO), including configuration of scheduling policies, service objectives, and resource priority settings.

Preferred Skills

  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Ability to lead workshops and drive architectural discussions with senior client executives.

Work Model: Remote

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants across the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.

Salary and Other Compensation

Applications will be accepted until 4/30/2026
The annual salary for this position is between $120,000p.a - $175000p.a, depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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