Sr. Software Engineer (Java / Spring Boot / Microservices)
Job Summary:
We are seeking an experienced Sr. Software Engineer to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong expertise in Spring Boot, Microservices architecture, SQL, JUnit5, Git, and Spring Framework. Exposure to the Cards & Payments domain is a plus. This role follows a hybrid work model with a day shift schedule.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements. We encourage candidates to highlight transferable experience and unique skills that bring new perspectives to the role.
Roles & Responsibilities:
- Design, develop, and maintain scalable applications using Spring Boot and Microservices architecture
- Collaborate with cross-functional teams to gather, analyze, and deliver business requirements
- Implement unit testing using JUnit5 to ensure code quality and reliability
- Manage code repositories using Git for version control and collaboration
- Optimize database performance using SQL
- Develop and integrate APIs within microservices environments
- Troubleshoot and resolve production/application issues
- Provide technical mentorship to junior engineers
- Conduct code reviews to ensure best practices and coding standards
- Partner with stakeholders to align technical solutions with business goals
- Stay updated with emerging technologies and trends
- Ensure compliance with security and data protection standards
- Contribute to Cards & Payments domain initiatives (if applicable)
Required Skills:
- Strong hands-on experience with:
- Spring Boot & Spring Framework
- Microservices Architecture
- JUnit5
- Git
- SQL
- Strong problem-solving and debugging skills
- Excellent communication and collaboration skills
- Ability to work effectively in a hybrid model
Nice to Have:
- Experience in Cards & Payments domain
Certifications (Preferred):
- Certified Spring Professional
- Oracle SQL Certification
Location:
Mount Laurel, NJ – USA (Hybrid, Day Shift, No Travel Required)
Salary & Compensation:
- Annual Salary: $81,000 – $160,000 (based on experience and qualifications)
- Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program (performance-based)
Benefits:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays + Paid Time Off (PTO)
- 401(k) with company contributions
- Long-term & Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer:
The salary, compensation, and benefits information is accurate as of the posting date. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.