Job summary
The Program Manager role involves overseeing and managing complex projects in a hybrid work model leveraging technical expertise in SQL Webservices .Net Java Intersystems technologies and FHIR to deliver impactful solutions. The candidate will collaborate with cross-functional teams to ensure project success and contribute to the organizations goals.
Responsibilities
- Manage and oversee the execution of multiple projects ensuring alignment with organizational objectives and timelines.
- Collaborate with stakeholders to define project scope goals and deliverables that align with business needs.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of technical solutions and business processes.
- Utilize expertise in SQL Webservices (SOAP and RESTful) .Net Java and Intersystems technologies to design and implement robust solutions.
- Monitor project progress identify risks and implement mitigation strategies to ensure successful delivery.
- Provide technical guidance and support to team members fostering a collaborative and innovative work environment.
- Ensure compliance with industry standards and best practices particularly in healthcare interoperability using FHIR and Intersystems HealthShare.
- Develop and maintain detailed project documentation including plans reports and performance metrics.
- Communicate project updates effectively to stakeholders ensuring transparency and alignment.
- Optimize workflows and processes to enhance efficiency and deliver high-quality outcomes.
- Drive continuous improvement initiatives leveraging insights from project performance and stakeholder feedback.
- Ensure the effective utilization of resources balancing workload and priorities across teams.
- Maintain a focus on delivering solutions that positively impact society particularly in the healthcare domain. Qualifications
- Demonstrate strong proficiency in SQL Webservices (SOAP and RESTful) .Net Java and Intersystems technologies such as Ensemble HealthShare Cache and IRIS.
- Possess hands-on experience with FHIR standards and healthcare interoperability solutions.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to manage complex technical challenges effectively.
- Showcase strong communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders.
- Display a proven track record of managing projects in a hybrid work model with minimal supervision.
- Have a solid understanding of project management methodologies and tools.
- Demonstrate the ability to adapt to dynamic environments and prioritize tasks effectively.
- Possess a minimum of 8 years of experience in program or project management roles.
- Exhibit a commitment to delivering impactful solutions that align with organizational goals.
- Show a keen interest in leveraging technology to improve healthcare outcomes.
- Demonstrate a proactive approach to identifying opportunities for innovation and improvement.
- Possess a strong ability to analyze data and derive actionable insights.
- Showcase a dedication to fostering collaboration and teamwork within the organization.
Certifications Required
PMP Certification Certified ScrumMaster (CSM) HL7 FHIR Certification
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
