Job summary
The Program Manager role involves overseeing and managing complex projects in a hybrid work model leveraging technical expertise in SQL Webservices .Net Java Intersystems technologies and FHIR to deliver impactful solutions. The candidate will collaborate with cross-functional teams to ensure project success and contribute to the organizations goals.
Responsibilities
- Manage and oversee the execution of multiple projects ensuring alignment with organizational objectives and timelines.
- Collaborate with stakeholders to define project scope goals and deliverables that align with business needs.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of technical solutions and business processes.
- Utilize expertise in SQL Webservices (SOAP and RESTful) .Net Java and Intersystems technologies to design and implement robust solutions.
- Monitor project progress identify risks and implement mitigation strategies to ensure successful delivery.
- Provide technical guidance and support to team members fostering a collaborative and innovative work environment.
- Ensure compliance with industry standards and best practices particularly in healthcare interoperability using FHIR and Intersystems HealthShare.
- Develop and maintain detailed project documentation including plans reports and performance metrics.
- Communicate project updates effectively to stakeholders ensuring transparency and alignment.
- Optimize workflows and processes to enhance efficiency and deliver high-quality outcomes.
- Drive continuous improvement initiatives leveraging insights from project performance and stakeholder feedback.
- Ensure the effective utilization of resources balancing workload and priorities across teams.
- Maintain a focus on delivering solutions that positively impact society particularly in the healthcare domain. Qualifications
- Demonstrate strong proficiency in SQL Webservices (SOAP and RESTful) .Net Java and Intersystems technologies such as Ensemble HealthShare Cache and IRIS.
- Possess hands-on experience with FHIR standards and healthcare interoperability solutions.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to manage complex technical challenges effectively.
- Showcase strong communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders.
- Display a proven track record of managing projects in a hybrid work model with minimal supervision.
- Have a solid understanding of project management methodologies and tools.
- Demonstrate the ability to adapt to dynamic environments and prioritize tasks effectively.
- Possess a minimum of 8 years of experience in program or project management roles.
- Exhibit a commitment to delivering impactful solutions that align with organizational goals.
- Show a keen interest in leveraging technology to improve healthcare outcomes.
- Demonstrate a proactive approach to identifying opportunities for innovation and improvement.
- Possess a strong ability to analyze data and derive actionable insights.
- Showcase a dedication to fostering collaboration and teamwork within the organization.
Certifications Required
PMP Certification Certified ScrumMaster (CSM) HL7 FHIR Certification
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
