SailPoint IdentityIQ Developer Experience: 3–10 Years | Full-Time
About the Role We are looking for a hands-on SailPoint IIQ Developer/Engineer to design, build, and scale our Identity & Access Management platform. You will own the full development lifecycle — from connector integration to workflow automation — ensuring secure and seamless access governance across the enterprise.
Core Engineering Responsibilities
- Architect and develop end-to-end IIQ solutions including workflows, rules, tasks, and policies
- Build custom connectors and integrations with enterprise applications (AD, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow, cloud apps)
- Write complex BeanShell/Java rules for joiner-mover-leaver (JML) lifecycle automation
- Design and implement Role-Based Access Control (RBAC), Separation of Duties (SoD), and entitlement management
- Develop RESTful APIs and web services integrations within IIQ
- Perform IIQ upgrades, patching, and environment migrations (Dev → QA → Prod)
- Tune system performance — batch tasks, aggregation optimization, DB query tuning
- Build and maintain access certification campaigns and policy violation frameworks
Technical Skills Required
- SailPoint IIQ version experience: 7.x / 8.x
- Strong BeanShell / Java development skills
- XML configuration, XHTML for UI customization
- Connector development — JDBC, REST, SOAP, flat-file, LDAP
- Directory services: Active Directory, Azure AD, LDAP
- Database: SQL (Oracle / MSSQL / MySQL)
- Source control: Git, SVN
- Application servers: Tomcat, JBoss
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
