SailPoint IdentityIQ Developer Experience: 3–10 Years | Full-Time
About the Role We are looking for a hands-on SailPoint IIQ Developer/Engineer to design, build, and scale our Identity & Access Management platform. You will own the full development lifecycle — from connector integration to workflow automation — ensuring secure and seamless access governance across the enterprise.
Core Engineering Responsibilities
- Architect and develop end-to-end IIQ solutions including workflows, rules, tasks, and policies
- Build custom connectors and integrations with enterprise applications (AD, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow, cloud apps)
- Write complex BeanShell/Java rules for joiner-mover-leaver (JML) lifecycle automation
- Design and implement Role-Based Access Control (RBAC), Separation of Duties (SoD), and entitlement management
- Develop RESTful APIs and web services integrations within IIQ
- Perform IIQ upgrades, patching, and environment migrations (Dev → QA → Prod)
- Tune system performance — batch tasks, aggregation optimization, DB query tuning
- Build and maintain access certification campaigns and policy violation frameworks
Technical Skills Required
- SailPoint IIQ version experience: 7.x / 8.x
- Strong BeanShell / Java development skills
- XML configuration, XHTML for UI customization
- Connector development — JDBC, REST, SOAP, flat-file, LDAP
- Directory services: Active Directory, Azure AD, LDAP
- Database: SQL (Oracle / MSSQL / MySQL)
- Source control: Git, SVN
- Application servers: Tomcat, JBoss
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
