SailPoint IdentityIQ Developer Experience: 3–10 Years | Full-Time
About the Role We are looking for a hands-on SailPoint IIQ Developer/Engineer to design, build, and scale our Identity & Access Management platform. You will own the full development lifecycle — from connector integration to workflow automation — ensuring secure and seamless access governance across the enterprise.
Core Engineering Responsibilities
- Architect and develop end-to-end IIQ solutions including workflows, rules, tasks, and policies
- Build custom connectors and integrations with enterprise applications (AD, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow, cloud apps)
- Write complex BeanShell/Java rules for joiner-mover-leaver (JML) lifecycle automation
- Design and implement Role-Based Access Control (RBAC), Separation of Duties (SoD), and entitlement management
- Develop RESTful APIs and web services integrations within IIQ
- Perform IIQ upgrades, patching, and environment migrations (Dev → QA → Prod)
- Tune system performance — batch tasks, aggregation optimization, DB query tuning
- Build and maintain access certification campaigns and policy violation frameworks
Technical Skills Required
- SailPoint IIQ version experience: 7.x / 8.x
- Strong BeanShell / Java development skills
- XML configuration, XHTML for UI customization
- Connector development — JDBC, REST, SOAP, flat-file, LDAP
- Directory services: Active Directory, Azure AD, LDAP
- Database: SQL (Oracle / MSSQL / MySQL)
- Source control: Git, SVN
- Application servers: Tomcat, JBoss
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
