SailPoint IdentityIQ Developer Experience: 3–10 Years | Full-Time
About the Role We are looking for a hands-on SailPoint IIQ Developer/Engineer to design, build, and scale our Identity & Access Management platform. You will own the full development lifecycle — from connector integration to workflow automation — ensuring secure and seamless access governance across the enterprise.
Core Engineering Responsibilities
- Architect and develop end-to-end IIQ solutions including workflows, rules, tasks, and policies
- Build custom connectors and integrations with enterprise applications (AD, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow, cloud apps)
- Write complex BeanShell/Java rules for joiner-mover-leaver (JML) lifecycle automation
- Design and implement Role-Based Access Control (RBAC), Separation of Duties (SoD), and entitlement management
- Develop RESTful APIs and web services integrations within IIQ
- Perform IIQ upgrades, patching, and environment migrations (Dev → QA → Prod)
- Tune system performance — batch tasks, aggregation optimization, DB query tuning
- Build and maintain access certification campaigns and policy violation frameworks
Technical Skills Required
- SailPoint IIQ version experience: 7.x / 8.x
- Strong BeanShell / Java development skills
- XML configuration, XHTML for UI customization
- Connector development — JDBC, REST, SOAP, flat-file, LDAP
- Directory services: Active Directory, Azure AD, LDAP
- Database: SQL (Oracle / MSSQL / MySQL)
- Source control: Git, SVN
- Application servers: Tomcat, JBoss
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
