Job Summary
This role involves monitoring social media platforms to gather insights analyze trends and support strategic decision-making for Hi-Tech clients. The candidate will utilize tools like MS PowerPoint MS Word and MS Excel to create impactful reports and presentations while working in a hybrid model with rotational shifts.
Responsibilities
- Monitor social media platforms to identify trends sentiment and emerging topics relevant to Hi-Tech clients.
- Analyze social media data to provide actionable insights that align with client objectives and industry standards.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure social media monitoring aligns with broader business strategies.
- Utilize MS Excel to organize clean and analyze large datasets for reporting purposes.
- Create visually appealing presentations using MS PowerPoint to communicate findings effectively to stakeholders.
- Draft detailed reports using MS Word to summarize insights recommendations and key metrics.
- Support the development of strategies to improve social media engagement and brand presence for Hi-Tech clients.
- Ensure timely delivery of reports and insights in alignment with rotational shift schedules.
- Maintain high accuracy and attention to detail while analyzing social media data and preparing deliverables.
- Stay updated on the latest social media tools trends and technologies to enhance monitoring capabilities.
- Provide recommendations to improve social media monitoring processes and tools.
- Work collaboratively in a hybrid model balancing remote and in-office tasks effectively.
- Communicate findings clearly and concisely in English ensuring all stakeholders understand the insights provided.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in MS PowerPoint MS Word and MS Excel to create impactful deliverables.
- Exhibit strong analytical skills to interpret social media data and derive actionable insights.
- Possess excellent communication skills in English including reading writing and speaking fluently.
- Showcase familiarity with the Hi-Tech domain and its unique challenges and opportunities.
- Display adaptability to work in rotational shifts and manage time effectively.
- Show commitment to accuracy and detail in all aspects of social media monitoring and reporting.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.