Job Summary
This role involves monitoring social media platforms to gather insights analyze trends and support strategic decision-making for Hi-Tech clients. The candidate will utilize tools like MS PowerPoint MS Word and MS Excel to create impactful reports and presentations while working in a hybrid model with rotational shifts.
Responsibilities
- Monitor social media platforms to identify trends sentiment and emerging topics relevant to Hi-Tech clients.
- Analyze social media data to provide actionable insights that align with client objectives and industry standards.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure social media monitoring aligns with broader business strategies.
- Utilize MS Excel to organize clean and analyze large datasets for reporting purposes.
- Create visually appealing presentations using MS PowerPoint to communicate findings effectively to stakeholders.
- Draft detailed reports using MS Word to summarize insights recommendations and key metrics.
- Support the development of strategies to improve social media engagement and brand presence for Hi-Tech clients.
- Ensure timely delivery of reports and insights in alignment with rotational shift schedules.
- Maintain high accuracy and attention to detail while analyzing social media data and preparing deliverables.
- Stay updated on the latest social media tools trends and technologies to enhance monitoring capabilities.
- Provide recommendations to improve social media monitoring processes and tools.
- Work collaboratively in a hybrid model balancing remote and in-office tasks effectively.
- Communicate findings clearly and concisely in English ensuring all stakeholders understand the insights provided.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in MS PowerPoint MS Word and MS Excel to create impactful deliverables.
- Exhibit strong analytical skills to interpret social media data and derive actionable insights.
- Possess excellent communication skills in English including reading writing and speaking fluently.
- Showcase familiarity with the Hi-Tech domain and its unique challenges and opportunities.
- Display adaptability to work in rotational shifts and manage time effectively.
- Show commitment to accuracy and detail in all aspects of social media monitoring and reporting.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.