Job Summary
The role is required to enable the Marketing Management project to complete the Optimizely adoption.The role required has specialist knowledge of the Optimizely Content Management Platform (CMP) and is critical to the successful delivery of the project.
- Design and configure CMP to fulfil user requirements including the creation/amendment of workflows as required
- Support with maximising adherence to Optimizely CMP best practice and provide guidance/recommendations on approaches where an out of the box solution is not available
- Develop config solution options and provide recommendations to Product Owner
- Provide quality assurance/recommendations on current production CMP processes/configuration
- Support with CMP knowledge transfer to RLG colleagues
Skill / Area | Requirement | Level | Location |
Total exp | 7-10 years | SA/M | PAN India |
Optimizely Content Marketing Platform (CMP) | 2–4 years (mandatory hands-on implementation & workflow configuration) | ||
Campaign Management, Workflow Configuration, Editorial Planning | Strong expertise – minimum 4/5 (at least 2 areas) | ||
REST APIs, JSON, Webhooks | 4/5 rating (must handle integrations independently) | ||
JavaScript / Node.js / Python | 3–4/5 rating (at least one language strong) | ||
.NET / .NET Core (Optimizely CMS integration) | 3/5 (required if working in Optimizely DXP stack) | ||
Integration Experience (CMS, CRM – Salesforce/Dynamics, DAM, Marketing tools) | Strong experience – must have implemented integrations end-to-end | ||
Content Lifecycle, Approval Workflows, RBAC | Strong knowledge with real project exposure | ||
Cloud & SaaS Platforms (Azure preferred) | Working to strong knowledge (deployment & integrations) | ||
Data Modeling, Taxonomy & Metadata Management | Working knowledge (should have implemented tagging strategies) | ||
Analytics & Reporting (Google Analytics, Power BI, CMP dashboards) | Working knowledge (campaign performance tracking) | ||
DevOps – Git, CI/CD, Environment Management | Working knowledge (should support deployments) | ||
Agile (Scrum/Kanban), Jira/Azure DevOps | Strong working knowledge (active participation in sprints) | ||
Testing – API testing (Postman), UAT & defect handling | Working knowledge (should handle testing independently) | ||
Publishing Integration (Optimizely CMS / Headless CMS concepts) | Good to have (important for enterprise implementations) | ||
Security – OAuth, API authentication, access control | Working knowledge | ||
Design experience, Development experience, Deployment activities & Marketing tool integrations | Must have practical experience across at least 2 areas |
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
