Job summary
Dynatrace Observability Engineer Analyst to support both platform engineering and day to day operational use of Dynatrace
Responsibilities
Core Responsibilities
- Administer and optimize Dynatrace (SaaS Managed): alerting anomaly detection dashboards DQL management zones and tagging
Act as Dynatrace SME field questions troubleshoot issues tune alerts and fix data gaps
Build and maintain dashboards and DQL queries for app platform and operational visibility
Windows & Linux Azure VMs
Kubernetes AKS
Function Apps (Windows) OneAgent Extension based
VM traffic routing
Synthetic private locations
Extension execution (ActiveGate based extensions)
Configure and support OneAgent & ActiveGate extensions
Implement and support OpenTelemetry (OTEL) for Azure Function Apps (Linux) and other custom workloads
Required Experience
Strong hands on Dynatrace experience (UI + backend)
ActiveGate deployment and troubleshooting experience (VMs synthetics extensions)
Solid DQL skills
Azure KubernetesAKS Windows & Linux environments
OpenTelemetry implementation experience
Certifications Required
Dynatrace Associate (required)
Dynatrace Professional (preferred)
Azure and or Kubernetes certs a plus
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
