Job summary
Dynatrace Observability Engineer Analyst to support both platform engineering and day to day operational use of Dynatrace
Responsibilities
Core Responsibilities
- Administer and optimize Dynatrace (SaaS Managed): alerting anomaly detection dashboards DQL management zones and tagging
Act as Dynatrace SME field questions troubleshoot issues tune alerts and fix data gaps
Build and maintain dashboards and DQL queries for app platform and operational visibility
Windows & Linux Azure VMs
Kubernetes AKS
Function Apps (Windows) OneAgent Extension based
VM traffic routing
Synthetic private locations
Extension execution (ActiveGate based extensions)
Configure and support OneAgent & ActiveGate extensions
Implement and support OpenTelemetry (OTEL) for Azure Function Apps (Linux) and other custom workloads
Required Experience
Strong hands on Dynatrace experience (UI + backend)
ActiveGate deployment and troubleshooting experience (VMs synthetics extensions)
Solid DQL skills
Azure KubernetesAKS Windows & Linux environments
OpenTelemetry implementation experience
Certifications Required
Dynatrace Associate (required)
Dynatrace Professional (preferred)
Azure and or Kubernetes certs a plus
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
