Location: Poland, Remote
Job Summary
We are looking for a results-driven ODI Architect with deep expertise in Oracle Data Integrator (ODI) and Teradata, along with hands-on data integration experience. The ideal candidate will lead the architecture and design of scalable data integration solutions, define standards and best practices, and provide technical leadership to a cross-functional agile team in a SAFe Agile environment.
Key Responsibilities
· Define and own the end-to-end architecture for ETL and data integration solutions using Oracle Data Integrator (ODI).
· Design data models and optimize complex SQL queries in Teradata for large-scale data processing.
· Collaborate with product owners, data architects, and business stakeholders to translate data requirements into robust technical designs and deliver value incrementally.
· Participate in PI Planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives as part of the SAFe Agile framework.
· Establish reusable frameworks and best practices, and ensure data quality, lineage, security, and governance across all data integration processes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize ETL performance and reliability.
· Provide technical leadership and mentorship to ETL developers, review designs and code for quality and performance, and maintain architecture documentation to drive knowledge sharing within the team.
Required Technical Skills
· Strong commercial experience in ETL development and solution architecture using Oracle Data Integrator (ODI).
· Strong expertise in Teradata including performance tuning and query optimization.
· Proficiency in SQL, PL/SQL, and scripting (Shell, Python).
· Familiarity with data modeling, data warehousing, and data lake architectures.
· Working knowledge of GDPR
Soft Skills
· Strong communication skills – able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
· Team player – thrives in collaborative environments and contributes to team success.
· Proactive mindset – takes initiative to identify and solve problems before they escalate.
· Adaptability – comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
· Analytical thinking – strong problem-solving skills with attention to detail.
· Continuous learner – stays updated with emerging technologies and best practices.
Agile & SAFe Ways of Working
· Experience working in Scaled Agile Framework (SAFe) or similar Agile methodologies.
· Familiarity with Agile ceremonies: PI Planning, Iteration Planning, Daily Stand-ups, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
· Ability to work in cross-functional Agile Release Trains (ARTs) and contribute to Program Increments (PIs).
· Comfortable using Agile tools like JIRA, Azure DevOps, or VersionOne.
Preferred Qualifications
· Certifications in ODI, Teradata, or data/solution architecture (e.g., TOGAF).
· Exposure to CI/CD pipelines, Git, and DevOps practices in data engineering.
· Understanding of data security, compliance, and governance in cloud environments.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
