Location: Poland, Remote
Job Summary
We are looking for a results-driven ODI Architect with deep expertise in Oracle Data Integrator (ODI) and Teradata, along with hands-on data integration experience. The ideal candidate will lead the architecture and design of scalable data integration solutions, define standards and best practices, and provide technical leadership to a cross-functional agile team in a SAFe Agile environment.
Key Responsibilities
· Define and own the end-to-end architecture for ETL and data integration solutions using Oracle Data Integrator (ODI).
· Design data models and optimize complex SQL queries in Teradata for large-scale data processing.
· Collaborate with product owners, data architects, and business stakeholders to translate data requirements into robust technical designs and deliver value incrementally.
· Participate in PI Planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives as part of the SAFe Agile framework.
· Establish reusable frameworks and best practices, and ensure data quality, lineage, security, and governance across all data integration processes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize ETL performance and reliability.
· Provide technical leadership and mentorship to ETL developers, review designs and code for quality and performance, and maintain architecture documentation to drive knowledge sharing within the team.
Required Technical Skills
· Strong commercial experience in ETL development and solution architecture using Oracle Data Integrator (ODI).
· Strong expertise in Teradata including performance tuning and query optimization.
· Proficiency in SQL, PL/SQL, and scripting (Shell, Python).
· Familiarity with data modeling, data warehousing, and data lake architectures.
· Working knowledge of GDPR
Soft Skills
· Strong communication skills – able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
· Team player – thrives in collaborative environments and contributes to team success.
· Proactive mindset – takes initiative to identify and solve problems before they escalate.
· Adaptability – comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
· Analytical thinking – strong problem-solving skills with attention to detail.
· Continuous learner – stays updated with emerging technologies and best practices.
Agile & SAFe Ways of Working
· Experience working in Scaled Agile Framework (SAFe) or similar Agile methodologies.
· Familiarity with Agile ceremonies: PI Planning, Iteration Planning, Daily Stand-ups, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
· Ability to work in cross-functional Agile Release Trains (ARTs) and contribute to Program Increments (PIs).
· Comfortable using Agile tools like JIRA, Azure DevOps, or VersionOne.
Preferred Qualifications
· Certifications in ODI, Teradata, or data/solution architecture (e.g., TOGAF).
· Exposure to CI/CD pipelines, Git, and DevOps practices in data engineering.
· Understanding of data security, compliance, and governance in cloud environments.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
