Location: Poland, Remote
Job Summary
We are looking for a results-driven ODI Architect with deep expertise in Oracle Data Integrator (ODI) and Teradata, along with hands-on data integration experience. The ideal candidate will lead the architecture and design of scalable data integration solutions, define standards and best practices, and provide technical leadership to a cross-functional agile team in a SAFe Agile environment.
Key Responsibilities
· Define and own the end-to-end architecture for ETL and data integration solutions using Oracle Data Integrator (ODI).
· Design data models and optimize complex SQL queries in Teradata for large-scale data processing.
· Collaborate with product owners, data architects, and business stakeholders to translate data requirements into robust technical designs and deliver value incrementally.
· Participate in PI Planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives as part of the SAFe Agile framework.
· Establish reusable frameworks and best practices, and ensure data quality, lineage, security, and governance across all data integration processes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize ETL performance and reliability.
· Provide technical leadership and mentorship to ETL developers, review designs and code for quality and performance, and maintain architecture documentation to drive knowledge sharing within the team.
Required Technical Skills
· Strong commercial experience in ETL development and solution architecture using Oracle Data Integrator (ODI).
· Strong expertise in Teradata including performance tuning and query optimization.
· Proficiency in SQL, PL/SQL, and scripting (Shell, Python).
· Familiarity with data modeling, data warehousing, and data lake architectures.
· Working knowledge of GDPR
Soft Skills
· Strong communication skills – able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
· Team player – thrives in collaborative environments and contributes to team success.
· Proactive mindset – takes initiative to identify and solve problems before they escalate.
· Adaptability – comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
· Analytical thinking – strong problem-solving skills with attention to detail.
· Continuous learner – stays updated with emerging technologies and best practices.
Agile & SAFe Ways of Working
· Experience working in Scaled Agile Framework (SAFe) or similar Agile methodologies.
· Familiarity with Agile ceremonies: PI Planning, Iteration Planning, Daily Stand-ups, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
· Ability to work in cross-functional Agile Release Trains (ARTs) and contribute to Program Increments (PIs).
· Comfortable using Agile tools like JIRA, Azure DevOps, or VersionOne.
Preferred Qualifications
· Certifications in ODI, Teradata, or data/solution architecture (e.g., TOGAF).
· Exposure to CI/CD pipelines, Git, and DevOps practices in data engineering.
· Understanding of data security, compliance, and governance in cloud environments.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
