Location: Poland, Remote
Job Summary
We are looking for a results-driven ODI Architect with deep expertise in Oracle Data Integrator (ODI) and Teradata, along with hands-on data integration experience. The ideal candidate will lead the architecture and design of scalable data integration solutions, define standards and best practices, and provide technical leadership to a cross-functional agile team in a SAFe Agile environment.
Key Responsibilities
· Define and own the end-to-end architecture for ETL and data integration solutions using Oracle Data Integrator (ODI).
· Design data models and optimize complex SQL queries in Teradata for large-scale data processing.
· Collaborate with product owners, data architects, and business stakeholders to translate data requirements into robust technical designs and deliver value incrementally.
· Participate in PI Planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives as part of the SAFe Agile framework.
· Establish reusable frameworks and best practices, and ensure data quality, lineage, security, and governance across all data integration processes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize ETL performance and reliability.
· Provide technical leadership and mentorship to ETL developers, review designs and code for quality and performance, and maintain architecture documentation to drive knowledge sharing within the team.
Required Technical Skills
· Strong commercial experience in ETL development and solution architecture using Oracle Data Integrator (ODI).
· Strong expertise in Teradata including performance tuning and query optimization.
· Proficiency in SQL, PL/SQL, and scripting (Shell, Python).
· Familiarity with data modeling, data warehousing, and data lake architectures.
· Working knowledge of GDPR
Soft Skills
· Strong communication skills – able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders.
· Team player – thrives in collaborative environments and contributes to team success.
· Proactive mindset – takes initiative to identify and solve problems before they escalate.
· Adaptability – comfortable working in a fast-paced, evolving environment.
· Analytical thinking – strong problem-solving skills with attention to detail.
· Continuous learner – stays updated with emerging technologies and best practices.
Agile & SAFe Ways of Working
· Experience working in Scaled Agile Framework (SAFe) or similar Agile methodologies.
· Familiarity with Agile ceremonies: PI Planning, Iteration Planning, Daily Stand-ups, System Demos, and Inspect & Adapt workshops.
· Ability to work in cross-functional Agile Release Trains (ARTs) and contribute to Program Increments (PIs).
· Comfortable using Agile tools like JIRA, Azure DevOps, or VersionOne.
Preferred Qualifications
· Certifications in ODI, Teradata, or data/solution architecture (e.g., TOGAF).
· Exposure to CI/CD pipelines, Git, and DevOps practices in data engineering.
· Understanding of data security, compliance, and governance in cloud environments.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
