Procurement Business Partner

Job Summary:

Within the Digital Domain, the Procurement Business Partner’s role is to maximize value of Digital businesses and activities thanks to a robust collaboration with Digital Senior Leadership Team. This scope of this position is global and concerns DIGITAL R&D.

Roles & Responsibilities:

• The position requires robust sourcing professional skills with a strong ability to develop relationships within and across the different lines of business and throughout the Procurement organization, including Leadership /Management, transversal & project management skills in a multi-cultural environment.
• Technical knowledge of the sub-categories/domain, Mastering Negotiation technics
• Strong experience in Procurement or related field (buyer, sales, partnership, outsourcing, project manager etc.
• Strategic thinking
• Results oriented
• Good understanding of business, operations, and legal aspects including service level agreements, KPIs’
• Strong analytical, problem-solving skills, flexible, receptive and resourceful
• Creative mindset to innovate & challenge to get best in class deals
• Assertive, high-level communicator, good organizational skills, excellent presentation skills, Team player with excellent interpersonal sensitivity
• Confident and capable in interacting with key stakeholders and vendors
• Influential management, ability to convince and persuade others regarding appropriate solutions
• Experienced and confident in managing complex and undefined business situations
• Ability to work in a complex multi-functional matrix organization across functions, countries and cultures
• Strategic and innovative approach for business solutions while in compliance with external and internal policies
• Transversal Management skills are required for this position.
• Strong Leadership, Management, and Talent development skills
• High sense of Ethics, Business integrity and compliance in doing business

Essential Skills:

Strategy & Governance

• Build competitive and innovative sourcing initiative pipeline, based on spend and existing landscape analysis, market intelligence, business needs, risks, and opportunities, fully aligned on budget & LRPs, delivering value to Digital and to the business.
• Participate in the definition and implementation of category strategies in accordance with the category managers’ recommendations.

Operations Management

• Lead and manage a team of Global Lead Buyers.
• Be accountable for Digital & Business demands regarding sourcing activities.
• Anticipate and consolidate all business needs at the global level, to optimize negotiations at Global level.
• Oversees the execution of strategic sourcing initiatives and negotiations with a focus on BOI improvement and in alignment with category strategies defined by the category management.
• Develop and share the expertise of suppliers’ markets within and outside the Domain and with stakeholders (new suppliers, technologies, substitution products, etc.).
• Define priorities and goals for his/her scope.
• Be accountable for the delivery of the savings pipeline in line with targets.
• Advise and coach Global Lead Buyers and Global Buyers in their sourcing strategies, negotiation strategies & tactics, market knowledge.
• Communicate proactively on on-going sourcing activities within and outside the Domain.
• Engage proactively with other Procurement Domains
• Deliver robust Supplier Management with strategic & business reviews and performance management.
• Ensure mastery of Procurement technical excellence (TCO, SRM, Market Intelligence, Risk Management, Innovation, CSR, HSE, compliance, quality…),
• Work closely with procurement services to leverage as much as possible the middle and back-offices services.

Stakeholder Management

• Engages upfront senior stakeholders of Digital and selected business stakeholders in other GBUs.
• Develops strong partnerships with his/her key stakeholders and foster two-way supportive relationships with them.
• Creates and strengthen relationships with other Procurement Domains, Digital Finance, Legal department, Digital Business Development
• Presents Procurement strategies to key internal customers for review and input.

Languages

Fluent in English is a must

At Cognizant, we engineer modern businesses to improve everyday life because we're dedicated to making a lasting impact. Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes, and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

• A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
• Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
• Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
• Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:

A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.