Procurement Business Partner

Job Summary:

Within the Digital Domain, the Procurement Business Partner’s role is to maximize value of Digital businesses and activities thanks to a robust collaboration with Digital Senior Leadership Team. This scope of this position is global and concerns DIGITAL R&D.

Roles & Responsibilities:

• The position requires robust sourcing professional skills with a strong ability to develop relationships within and across the different lines of business and throughout the Procurement organization, including Leadership /Management, transversal & project management skills in a multi-cultural environment.
• Technical knowledge of the sub-categories/domain, Mastering Negotiation technics
• Strong experience in Procurement or related field (buyer, sales, partnership, outsourcing, project manager etc.
• Strategic thinking
• Results oriented
• Good understanding of business, operations, and legal aspects including service level agreements, KPIs’
• Strong analytical, problem-solving skills, flexible, receptive and resourceful
• Creative mindset to innovate & challenge to get best in class deals
• Assertive, high-level communicator, good organizational skills, excellent presentation skills, Team player with excellent interpersonal sensitivity
• Confident and capable in interacting with key stakeholders and vendors
• Influential management, ability to convince and persuade others regarding appropriate solutions
• Experienced and confident in managing complex and undefined business situations
• Ability to work in a complex multi-functional matrix organization across functions, countries and cultures
• Strategic and innovative approach for business solutions while in compliance with external and internal policies
• Transversal Management skills are required for this position.
• Strong Leadership, Management, and Talent development skills
• High sense of Ethics, Business integrity and compliance in doing business

Essential Skills:

Strategy & Governance

• Build competitive and innovative sourcing initiative pipeline, based on spend and existing landscape analysis, market intelligence, business needs, risks, and opportunities, fully aligned on budget & LRPs, delivering value to Digital and to the business.
• Participate in the definition and implementation of category strategies in accordance with the category managers’ recommendations.

Operations Management

• Lead and manage a team of Global Lead Buyers.
• Be accountable for Digital & Business demands regarding sourcing activities.
• Anticipate and consolidate all business needs at the global level, to optimize negotiations at Global level.
• Oversees the execution of strategic sourcing initiatives and negotiations with a focus on BOI improvement and in alignment with category strategies defined by the category management.
• Develop and share the expertise of suppliers’ markets within and outside the Domain and with stakeholders (new suppliers, technologies, substitution products, etc.).
• Define priorities and goals for his/her scope.
• Be accountable for the delivery of the savings pipeline in line with targets.
• Advise and coach Global Lead Buyers and Global Buyers in their sourcing strategies, negotiation strategies & tactics, market knowledge.
• Communicate proactively on on-going sourcing activities within and outside the Domain.
• Engage proactively with other Procurement Domains
• Deliver robust Supplier Management with strategic & business reviews and performance management.
• Ensure mastery of Procurement technical excellence (TCO, SRM, Market Intelligence, Risk Management, Innovation, CSR, HSE, compliance, quality…),
• Work closely with procurement services to leverage as much as possible the middle and back-offices services.

Stakeholder Management

• Engages upfront senior stakeholders of Digital and selected business stakeholders in other GBUs.
• Develops strong partnerships with his/her key stakeholders and foster two-way supportive relationships with them.
• Creates and strengthen relationships with other Procurement Domains, Digital Finance, Legal department, Digital Business Development
• Presents Procurement strategies to key internal customers for review and input.

Languages

Fluent in English is a must

At Cognizant, we engineer modern businesses to improve everyday life because we're dedicated to making a lasting impact. Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes, and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.