Job Title : Process Executive – Content Moderator -Korean Language
Experience required : 0-3 years
Shift : 24/7 Rotational shift
Work Location: Thailand
Job Description:
· Moderate content to ensure accurate and precise decision is applied in the online space in compliance with client’s policies and guidelines
· Gaining full understanding and in-depth knowledge of client policies and guidelines
· Reviewing user generated content and editorial generated content including but not limited to text, images, audios, videos
· Review sensitive content, sometimes involving graphic or otherwise disturbing text/videos/images
· Identifying improvement opportunities and solutions to problems
· Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
· Review the reported content within agreed turnaround times and standards of quality
· Recognize trends and patterns, and escalate issues outside of the established policies
· Use market specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of user community
· Ensure on meeting daily KPIs
· Ensures that the process is followed correctly in Service Operations
· Ability to learn to work with customer internal tools
· Maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines
Skills required:
· Ability to work independently
· Experience with social networking (or similar programs) Internet Savvy
· Interested in social media and current events (trending topics, viral news etc.)
· Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
· Be organized and able to manage time and tasks efficiently
· Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently and to a high standard
· Have a neutral mindset towards different content that needs classification, regardless of the content itself
· Result-oriented, self-motivated, independent and inquisitive
· Able to thrive in a fast-paced and team-oriented environment
· Excellent analytical and research skills
· Good communications skills in English and Korean.
· Willing to work in 24x7 environment
· Should be comfortable working with explicit & sensitive content
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.