Job Summary
Join our dynamic team as a Recruiter where you will play a pivotal role in sourcing screening and onboarding top talent to drive organizational success. This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to the companys growth while ensuring a seamless candidate experience.
Responsibilities
Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop effective recruitment strategies tailored to each roleSource candidates through various channels including job boards social media platforms and employee referrals ensuring a diverse and qualified talent poolScreen resumes and conduct initial interviews to assess candidates qualifications skills and cultural fit for the organizationCoordinate and schedule interviews between candidates and hiring teams ensuring a smooth and efficient processMaintain accurate and up-to-date records of candidate interactions and recruitment activities in the applicant tracking systemProvide timely feedback to candidates throughout the recruitment process fostering a positive candidate experienceAssist in drafting and posting job descriptions that align with organizational needs and attract top talentSupport onboarding activities by ensuring new hires have the necessary resources and information to integrate seamlessly into the companyMonitor recruitment metrics and provide regular reports to stakeholders identifying areas for improvement and optimizationStay updated on industry trends and best practices in recruitment to continuously enhance strategies and processesBuild and maintain strong relationships with external recruitment agencies and other talent acquisition partnersEnsure compliance with company policies and legal regulations throughout the recruitment processContribute to employer branding initiatives by promoting the company as an employer of choice through various channels. QualificationsDemonstrate strong communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and stakeholdersPossess excellent organizational and time management abilities to handle multiple recruitment tasks simultaneouslyShowcase proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline processesExhibit a keen eye for detail to ensure accuracy in candidate assessments and documentationDisplay a proactive attitude and willingness to learn adapting quickly to new challenges and environmentsHave basic knowledge of recruitment practices and techniques with a desire to expand expertise in talent acquisitionDemonstrate a commitment to fostering diversity and inclusion in the workplace through equitable recruitment practices.
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。
