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Recruiter

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Job Summary

Join our dynamic team as a Recruiter where you will play a pivotal role in sourcing screening and onboarding top talent to drive organizational success. This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to the companys growth while ensuring a seamless candidate experience.


Responsibilities

  • Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop effective recruitment strategies tailored to each role
  • Source candidates through various channels including job boards social media platforms and employee referrals ensuring a diverse and qualified talent pool
  • Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates qualifications skills and cultural fit for the organization
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring teams ensuring a smooth and efficient process
  • Maintain accurate and up-to-date records of candidate interactions and recruitment activities in the applicant tracking system
  • Provide timely feedback to candidates throughout the recruitment process fostering a positive candidate experience
  • Assist in drafting and posting job descriptions that align with organizational needs and attract top talent
  • Support onboarding activities by ensuring new hires have the necessary resources and information to integrate seamlessly into the company
  • Monitor recruitment metrics and provide regular reports to stakeholders identifying areas for improvement and optimization
  • Stay updated on industry trends and best practices in recruitment to continuously enhance strategies and processes
  • Build and maintain strong relationships with external recruitment agencies and other talent acquisition partners
  • Ensure compliance with company policies and legal regulations throughout the recruitment process
  • Contribute to employer branding initiatives by promoting the company as an employer of choice through various channels. Qualifications
  • Demonstrate strong communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and stakeholders
  • Possess excellent organizational and time management abilities to handle multiple recruitment tasks simultaneously
  • Showcase proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline processes
  • Exhibit a keen eye for detail to ensure accuracy in candidate assessments and documentation
  • Display a proactive attitude and willingness to learn adapting quickly to new challenges and environments
  • Have basic knowledge of recruitment practices and techniques with a desire to expand expertise in talent acquisition
  • Demonstrate a commitment to fostering diversity and inclusion in the workplace through equitable recruitment practices.

    • La comunidad de Cognizant:

    Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
    • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

    Sobre nosotros:
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Disclaimer:
    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

    Únete a nuestra comunidad de talentos

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