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Recruiter

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Job Summary

Join our dynamic team as a Recruiter where you will play a pivotal role in sourcing screening and onboarding top talent to drive organizational success. This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to the companys growth while ensuring a seamless candidate experience.


Responsibilities

  • Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop effective recruitment strategies tailored to each role
  • Source candidates through various channels including job boards social media platforms and employee referrals ensuring a diverse and qualified talent pool
  • Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates qualifications skills and cultural fit for the organization
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring teams ensuring a smooth and efficient process
  • Maintain accurate and up-to-date records of candidate interactions and recruitment activities in the applicant tracking system
  • Provide timely feedback to candidates throughout the recruitment process fostering a positive candidate experience
  • Assist in drafting and posting job descriptions that align with organizational needs and attract top talent
  • Support onboarding activities by ensuring new hires have the necessary resources and information to integrate seamlessly into the company
  • Monitor recruitment metrics and provide regular reports to stakeholders identifying areas for improvement and optimization
  • Stay updated on industry trends and best practices in recruitment to continuously enhance strategies and processes
  • Build and maintain strong relationships with external recruitment agencies and other talent acquisition partners
  • Ensure compliance with company policies and legal regulations throughout the recruitment process
  • Contribute to employer branding initiatives by promoting the company as an employer of choice through various channels. Qualifications
  • Demonstrate strong communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and stakeholders
  • Possess excellent organizational and time management abilities to handle multiple recruitment tasks simultaneously
  • Showcase proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline processes
  • Exhibit a keen eye for detail to ensure accuracy in candidate assessments and documentation
  • Display a proactive attitude and willingness to learn adapting quickly to new challenges and environments
  • Have basic knowledge of recruitment practices and techniques with a desire to expand expertise in talent acquisition
  • Demonstrate a commitment to fostering diversity and inclusion in the workplace through equitable recruitment practices.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

    Rejoignez notre communauté de talents

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