Pular para o conteúdo principal

Recruiter

00068509011



Job Summary

Join our dynamic team as a Recruiter where you will play a pivotal role in sourcing screening and onboarding top talent to drive organizational success. This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to the companys growth while ensuring a seamless candidate experience.


Responsibilities

  • Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop effective recruitment strategies tailored to each role
  • Source candidates through various channels including job boards social media platforms and employee referrals ensuring a diverse and qualified talent pool
  • Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates qualifications skills and cultural fit for the organization
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring teams ensuring a smooth and efficient process
  • Maintain accurate and up-to-date records of candidate interactions and recruitment activities in the applicant tracking system
  • Provide timely feedback to candidates throughout the recruitment process fostering a positive candidate experience
  • Assist in drafting and posting job descriptions that align with organizational needs and attract top talent
  • Support onboarding activities by ensuring new hires have the necessary resources and information to integrate seamlessly into the company
  • Monitor recruitment metrics and provide regular reports to stakeholders identifying areas for improvement and optimization
  • Stay updated on industry trends and best practices in recruitment to continuously enhance strategies and processes
  • Build and maintain strong relationships with external recruitment agencies and other talent acquisition partners
  • Ensure compliance with company policies and legal regulations throughout the recruitment process
  • Contribute to employer branding initiatives by promoting the company as an employer of choice through various channels. Qualifications
  • Demonstrate strong communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and stakeholders
  • Possess excellent organizational and time management abilities to handle multiple recruitment tasks simultaneously
  • Showcase proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment tools to streamline processes
  • Exhibit a keen eye for detail to ensure accuracy in candidate assessments and documentation
  • Display a proactive attitude and willingness to learn adapting quickly to new challenges and environments
  • Have basic knowledge of recruitment practices and techniques with a desire to expand expertise in talent acquisition
  • Demonstrate a commitment to fostering diversity and inclusion in the workplace through equitable recruitment practices.

    • A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Disclaimer: 

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos

    Você ainda não encontrou a sua oportunidade? Receba as últimas atualizações sobre oportunidades de emprego, eventos de recrutamento e notícias da empresa personalizadas para você.

    Inscreva-se