Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Reporting and Analytics and Workday HCM. The role involves designing and implementing innovative solutions to enhance our HR systems. This hybrid position offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel requirements. Join us to drive impactful changes in our HR technology landscape.
Responsibilities
- Design and implement Workday Reporting and Analytics solutions to optimize HR processes and data management.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into effective Workday HCM configurations.
- Provide technical expertise in Workday HCM to ensure seamless integration with existing systems.
- Develop and maintain comprehensive documentation for Workday solutions to support ongoing maintenance and enhancements.
- Analyze current HR processes and identify opportunities for improvement through advanced Workday functionalities.
- Lead the testing and validation of Workday solutions to ensure accuracy and reliability of HR data.
- Oversee the deployment of Workday updates and enhancements ensuring minimal disruption to HR operations.
- Provide training and support to HR teams to maximize the use of Workday tools and features.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal functionality of Workday applications.
- Collaborate with stakeholders to develop strategic plans for future Workday enhancements and upgrades.
- Ensure compliance with data security and privacy regulations in all Workday implementations.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of HR systems.
- Contribute to the companys mission by leveraging Workday technology to improve employee experience and operational efficiency.
Qualifications
- Possess a strong background in Workday Reporting and Analytics with proven experience in implementing solutions.
- Demonstrate expertise in Workday HCM configurations and integrations.
- Exhibit excellent problem-solving skills with a focus on delivering high-quality solutions.
- Have strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Show proficiency in documenting technical processes and solutions.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest Workday features.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.