Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Reporting and Analytics and Workday HCM. The role involves designing and implementing innovative solutions to enhance our HR systems. This hybrid position offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel requirements. Join us to drive impactful changes in our HR technology landscape.
Responsibilities
- Design and implement Workday Reporting and Analytics solutions to optimize HR processes and data management.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into effective Workday HCM configurations.
- Provide technical expertise in Workday HCM to ensure seamless integration with existing systems.
- Develop and maintain comprehensive documentation for Workday solutions to support ongoing maintenance and enhancements.
- Analyze current HR processes and identify opportunities for improvement through advanced Workday functionalities.
- Lead the testing and validation of Workday solutions to ensure accuracy and reliability of HR data.
- Oversee the deployment of Workday updates and enhancements ensuring minimal disruption to HR operations.
- Provide training and support to HR teams to maximize the use of Workday tools and features.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal functionality of Workday applications.
- Collaborate with stakeholders to develop strategic plans for future Workday enhancements and upgrades.
- Ensure compliance with data security and privacy regulations in all Workday implementations.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of HR systems.
- Contribute to the companys mission by leveraging Workday technology to improve employee experience and operational efficiency.
Qualifications
- Possess a strong background in Workday Reporting and Analytics with proven experience in implementing solutions.
- Demonstrate expertise in Workday HCM configurations and integrations.
- Exhibit excellent problem-solving skills with a focus on delivering high-quality solutions.
- Have strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Show proficiency in documenting technical processes and solutions.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest Workday features.
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.